퇴사를 하고 새로운 직장을 시작하는 과정에서 연말정산은 다소 복잡하게 느껴질 수 있습니다.
특히, 사회 초년생이라면 더욱 헷갈릴 것입니다.
여기서는 퇴사 후 연말정산을 어떻게 진행해야 하는지 쉽게 설명해 드리겠습니다.
💡 1.퇴사 시 주의해야 할 점
퇴사 후 새로운 직장으로 옮기기 전까지, 소득이 발생하지 않는 경우가 많습니다.
이 때문에 연말정산은 기존 직장에서 했어야 할 것과 새로운 직장에서 해야 할 것이 나뉘어집니다.
퇴사한 해에는 두 가지 경우를 고려해야 합니다.
1.기존 직장에서의 연말정산: 2024년 1월부터 8월까지 일한 소득에 대한 연말정산이 필요합니다.
퇴사 시점에 회사는 연말정산을 완료하지 않으므로 스스로 종합소득세 신고를 통해 직접 처리해야 합니다.
또는, 기존 직장에서 발급받은 원천징수영수증을 참고하여 새로운 직장에 제출하고 정산 받을 수 있습니다.
2.새로운 직장에서 연말정산: 2025년 2월에 입사한 새로운 직장에서 급여를 받게 되므로, 2025년도의 연말정산은 이곳에서 진행하면 됩니다.
주의할 점은 이전 직장에서의 소득 자료를 모두 확보하여 새로운 회사에 제출해야 한다는 것입니다.
💡 2.필요한 서류 준비
연말정산 시 서류 준비가 중요합니다.
먼저, 퇴사한 회사에서 급여내역 및 원천징수영수증을 발급받아야 합니다.
이 서류는 퇴사 후 새로운 직장에서의 연말정산에 반드시 필요합니다.
또한, 정확한 소득 및 지출 내역을 확인할 수 있도록 각종 공제 증빙 서류(예: 보험료, 의료비, 교육비 납부증명서 등)를 잘 챙길 필요가 있습니다.
💡 3.연말정산 신청 방법
새로운 직장에서 연말정산을 할 때는, 기존 직장에서 받은 원천징수영수증을 제출합니다.
새로운 직장에서는 이 정보에 따라 추가적인 세액 공제를 받을 수 있도록 처리해 줄 것입니다.
혹시라도 이전 직장에 미처 공제가 되지 않은 부분이 있으면, 새로운 직장에서 이를 최대한 반영하여 정확한 세액 산정이 이루어지도록 해야 합니다.
마무리하면, 첫 번째 직장에서는 기본적인 세금 처리가 이루어졌겠지만, 새로운 회사에서도 이전 직장의 정보를 충실히 제공하여 원활한 연말정산이 이루어지도록 하는 것이 중요합니다.
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